Entendendo-se que atualmente a função administrador já não se restringe às quatro paredes da empresa e sim, a todo o contexto sociopolítico e econômico regional, nacional e mundial, o curso busca uma formação acadêmica e profissional através do estudo e da prática das funções administrativas - planejamento, coordenação, organização, direção e controle - formando um quadro geral do processo administrativo e do inter-relacionamento com a sociedade, viabilizando uma condição de especialista das Ciências Administrativas com uma visão estratégica.
Desta forma, a FACIBRA justifica a importância do curso pela necessidade da formação de profissionais especialistas com percepção e compreensão do meio ambiente que estão inseridos, analisando as transformações da sociedade e dos mercados, para que sejam conscientes e possuidores de espírito empreendedor e crítico, capacitados para analisar as transformações exigidas pela sociedade moderna, primordialmente na área de recursos humanos, acoplando com os recursos da informatização, onde o conhecimento contínuo e a globalização de mercados são a mola-mestra do desenvolvimento, sendo inseridos em um processo de conscientização do espírito empreendedor, contribuindo, dessa forma, para a formação de profissionais preocupados com o desenvolvimento da humanidade.
Para tanto, há que se priorizar uma metodologia com visão global que orientará o processo educativo, dando unidade e coerência a todos os elementos que nele intervêm, em todos os passos desse processo. Não é, portanto, a metodologia, um simples conjunto de técnicas utilizadas para transmitir o conhecimento, mas sim, a definição de como estruturar toda a lógica do processo de conhecimento que vai se desenvolver através de uma estratégia educativa.
“Formar especialistas com postura ética e uma visão sistêmica do mercado, gerando uma capacidade administrativa estratégica para promoção das organizações e uma formação humana dinâmica”.
O Curso MBA
a) Capacitar os acadêmicos para atuar nas diversas ramificações da Administração, através do estudo das disciplinas específicas, desenvolvendo uma capacidade de raciocínio crítico para o desempenho profissional;
b) Contribuir para o aperfeiçoamento efetivo do ensino e da pesquisa, através de estratégias capazes de organizar e incentivar projetos de investigação, voltados para as mudanças econômicas e administrativas regionais;
c) Estruturar uma formação técnico-humanística para atuação no mercado de trabalho promovendo o intercâmbio teórico-prático através de estudos de caso, seminários, palestra, desenvolvimentos de projetos e pesquisas nas áreas das Ciências Administrativas adequadas às necessidades regionais e, também, através do estágio supervisionado no final do curso;
h) Buscar dentro dessa perspectiva, as diretrizes curriculares instrumentalizadas para o curso com uma formação generalista e uma visão global da realidade focada na capacitação estratégica.
Matriz Curricular
· Gestão de Marketing
· Metodologia da Pesquisa
· Governança Corporativa, Ética, Responsabilidade Social
· Gestão Estratégica da Qualidade de Produtividade
· Gestão Empreendedora de Projetos
· Metodologia do Ensino Superior
· Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos
· Gestão de Tributos e Carga Tributária
· Gestão Estratégica, Treinamento e Desenvolvimento
· Contabilidade, Custos e Orçamento Empresarial
· Desenvolvimento Sustentável
· Gestão Estratégica de TI
· Liderança e Gestão de Pessoas
· Gestão Estratégica de RH
· Planejamento Estratégico
· Marketing de Varejo
· Gestão Estratégica de Finanças
· Iniciação Cientifica – TCC
Carga horária – 360 horas